一、党组织基本情况

（一）组织设置：大理公路管理总段党组织领导机构为大理公路管理总段党委。下设基层党总支14个，直属党支部1个，40个党支部，党员总数532名。其中：在职党员394名，离退休党员138名，预备党员9名。

（二）领导班子分工情况：

党委书记李家旺：领导并主持总段党委全面工作，主管组织干部、纪检、工会、共青团、女工委、宣传思想政治工作、“三个文明”建设（包括行业文明建设）、综治维稳等工作。

    总段长刘学：领导并全面主持总段行政工作。主管计划、财务、监审、武装战备、人事等工作。

    工会主席董菊仙：负责总段工会的全面工作。主抓工会工作、公路行业文化建设、劳动竞赛活动、女工委工作、共青团工作、计划生育管理、机关党总支、职工之家建设等工作，完成主要领导交办的其他工作。具体分管工会、女工委、团委，联系党委工作部、养护管理科。

    纪委书记罗建雄：协助党委书记负责全总段的纪检工作，协助总段长分管监察、安全生产管理（含安全统筹）工作。主抓党风廉政建设、精神文明建设、综治维稳、宣传思想工作、普法工作、来信来访等工作，完成主要领导交办的其他工作。具体分管纪委、党委工作部、监察审计科、安全生产管理科，联系公安派出所、行政办公室、大理段。

副总段长杜泽斌：协助总段长分管总段发展规划、养护工程的计划和设计等前期工作、养护工程的统计、大中修工程、灾害防治和安保专项工程、基建工程、节能减排管理、水毁抢修保通及应急抢险工作、设备物资管理、公路超限治理、主要领导交办的其他工作。具体分管计划统计科、设备物资科、公安派出所、武装战备部,联系物资经营部、养护管理科、机械化养护和应急中心。

副总段长严惠英：协助总段长分管公路养护生产组织及基础管理，养护工程的质量管理及质量验收、财务管理、辅业经营、非大中桥梁特殊检查及管理的桥梁养护及管理、组织策划养护生产管理的考核等工作，主要领导交办的其他工作。具体分管养护管理科、财务科、机械化养护和应急中心（主要是道桥公司、中心试验室），联系计划统计科、总工室。

副总段长赵忠泉：协助总段长分管机关后勤、劳动工资、机构编制、职工教育、离退休管理、政策法规研究与贯彻、组织对各项目标责任书的考核方案、机关基建工程、扶贫与社会主义新农村建设、主要领导交办的其他工作。具体分管行政办公室、人事与劳工科、政策法规研究科、离退休工作办公室，联系中心试验室。

副总段长兼总工程师施爱朝：协助总段长分管公路养护工程的技术管理和设计审批工作、养护科研及推广应用、大件运输加固工程、大中桥梁的特殊检查、危桥加固工程、主要领导交办的其他工作。具体分管总工室、物资经营部，联系计划统计科、养护管理科。

党委委员施叶飞：协助党委书记抓好干部队伍教育培训、领导班子选拔、干部管理、离退休党支部建设、主要领导交办的其他工作，具体分管组织部，联系党委工作部、离退休党支部。

二、思想政治建设方面

（一）学习型党组织建设情况：一是建立了学习型党组织机构,完善了学习教育制度，成立学习小组，总段机关坚持每月由党总支组织学习两次、由党支部各组织学习一次，基层各单位每周组织一次集体学习，党委理论中心组每季度学习1次（截止目前已学4次）；二是党员学习有固定场所、学习资料、单位网站、报刊，设有学习型党组织建设工作的学习宣传专栏；三是认真组织“三会一课”和“六个一”学习活动。四是开展了学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神活动；五是认真组织行业学习情况的新闻宣传，营造氛围,创建环境，打造品牌。

（二）精神文明及行业文化建设情况：围绕社会主义核心价值体系建设，总段党委以强化“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）为前提，通过弘扬“铺路石”精神，开展了 “三清洁”（清洁家园、清洁水源、清洁田园）活动，组织了大理总段第一届“公路杯”职工乒乓球运动会和迎国庆职工歌咏大赛。2015年 6月19日，中共大理州委大发〔2015〕19号“关于命名第十三批州级文明单位、第十三批州级文明村、第四批州级文明小城镇、第四批州级文明社区、第八批州级文明行业、第五批州级文明风景旅游区的决定”中，大理公路管理总段、大理公路管理段、漾濞公路管理段、宾川公路管理段、弥渡公路管理段、巍山公路管理段、永平公路管理段、云龙公路管理段、洱源公路管理段、剑川公路管理段、鹤庆公路管理段、西邑公路管理所被大理州委、州政府命名为第十三批州级文明单位、大理公路管理总段被命名为第八批州级文明行业。2015年6月2日云南省委、省人民政府在云南网公示第十四批省级文明单位, 大理公路管理总段、云龙公路管理段、剑川公路管理段榜上有名。

三、党组织建设方面

（一）开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动情况：认真按照云南省委、厅党组和局党委的统一部署，结合中心工作实际，坚持高标准、严要求，扎实稳步推进专题教育各项活动的开展，并取得初步成效。全总段共有14个基层党总支，41个党支部参加了专题教育，参加党员人数近400名，8名副处以上领导干部及101名科级干部积极参与到其中。到目前为止，总段共组织了3个专题5次学习研讨，安排领导班子成员重点发言共计16人次，平均每次研讨安排班子成员重点发言4人，参与研讨交流32人次，通过研讨，共梳理出班子问题清单13条，党政一把手问题清单12条，领导班子成员问题清单46条，组织开展了3次党委中心组学习，党政主要领导分别讲专题党课8次，班子成员共讲党课11次。全总段党员领导干部共撰写心得体会99篇，其中处级领导共撰写心得体会15篇，科级领导干部84篇，共编写专题教育简报15期。同时，总段按照专题教育实施方案的安排，深入开展了“六个严禁”专项整治、“为官不为”问题治理及基层干部不作为乱作为损害群众利益问题整治工作，查摆出领导干部在思想、学习、工作和生活作风上存在的问题，共列出领导班子问题清单13条，一把手问题清单12条，班子成员问题清单46条，专题教育真正成为规范领导干部为官从政行为的有力思想武器。

（二）发展党员及党费收缴、管理、使用情况：截止11月，吸收预备党员2名，党员上缴党费37132元，党费支出11660元。

（三）党组织和党员的奖惩情况：

2015年度，6个“先进党总支”、14个“先进党支部”，49名“优秀共产党员”受总段党委表彰。

四、干部管理方面

（一）选拔任用情况：大理总段党委按照《党政领导干部选拔任用条例》和相关政策要求，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前公示程序。2015年1月至11月，总段党委对21名试用期满的科级干部进行了任命。同时，根据工作需要，在专业技术骨干、优秀人才中选拔任用了3名正科级领导干部，全部具有大专以上学历。因年龄等原因，免去2名科级干部领导职务。

（二）干部调配情况：2015年1月至11月，从本单位调出1人，从外单位调入总段3人，办理辞职2人，办理干部退休1名。

（三）储备后备干部情况：2015年，各段党总支利用一年一度的职代会共推荐上报9名科级后备干部。

（四）二级班子建设情况：2015年1至11月份，因工作需要，对4个总段所属单位的领导班子进行了调整充实。

五、党风廉政建设责任制落实情况：

（一）党风廉政责任书签订情况：

1.总段党委与各基层单位签订责任书13份；

2.总段党委书记与党委班子成员签订责任书8份；

3.总段纪委书记与机关各部门签订责任书18份。

（二）领导干部述职述廉情况：

1.处级领导干部8人；

2.科级领导干部97人。

（三）干部廉政谈话情况：

1.对二级班子集体廉政谈话46人；

2.任前廉政谈话3人；

3.试用期满廉政谈话21人；

4.工作岗位调整谈话4人。