一、党组织基本情况

（一）组织设置：大理公路管理总段中心党组织领导机构为大理公路管理总段党委。下设基层党总支14个，直属党支部1个，38个党支部，党员总数513名。其中：在职党员392名，离退休党员121名，预备党员14名。女党员111名，少数民族党员219名。

（二）领导班子分工情况：

党委书记李家旺：领导并主持总段党委全面工作，主管组织干部、纪检、工会、共青团、女工委、宣传思想政治工作、“三个文明”建设（包括行业文明建设）、综治维稳等工作。

    总段长刘学：领导并全面主持总段行政工作。主管计划、财务、监审、武装战备、人事等工作。

    工会主席董菊仙：负责总段工会的全面工作。主抓工会工作、公路行业文化建设、劳动竞赛活动、女工委工作、共青团工作、计划生育管理、机关党总支、职工之家建设等工作，完成主要领导交办的其他工作。具体分管工会、女工委、团委，联系党委工作部、养护管理科。

    纪委书记罗建雄：协助党委书记负责全总段的纪检工作，协助总段长分管监察工作。主抓党风廉政建设、精神文明建设、综治维稳、宣传思想工作、普法工作、来信来访等工作，完成主要领导交办的其他工作。具体分管纪委、党委工作部，联系监察审计科、公安派出所、行政办公室、大理段。

副总段长杜泽斌：协助总段长分管总段发展规划、养护工程的计划和设计等前期工作、养护工程的统计、大中修工程、灾害防治和安保专项工程、基建工程、节能减排管理、水毁抢修保通及应急抢险工作、设备物资管理、公路超限治理、主要领导交办的其他工作。具体分管计划统计科、设备物资科、公安派出所、武装战备部,联系物资经营部、养护管理科、机械化养护和应急中心。

副总段长严惠英：协助总段长分管公路养护生产组织及基础管理，养护工程的质量管理及质量验收、安全生产管理及安全统筹管理、非大中桥梁特殊检查及管理的桥梁养护及管理、组织策划养护生产管理的考核等工作，主要领导交办的其他工作。具体分管养护管理科、安全管理科，联系计划统计科、总工室、中心实验室。

副总段长赵忠泉：协助总段长分管机关后勤、劳动工资、机构编制、职工教育、离退休管理、政策法规研究与贯彻、组织对各项目标责任书的考核方案、机关基建工程、扶贫与社会主义新农村建设、主要领导交办的其他工作。具体分管行政办公室、人事与劳工科、政策法规研究科、离退休工作办公室，联系中心试验室。

副总段长兼总工程师施爱朝：协助总段长分管公路养护工程的技术管理和设计审批工作、养护科研及推广应用、大件运输加固工程、大中桥梁的特殊检查、危桥加固工程、辅业经营，主要领导交办的其他工作。具体分管总工室、物资经营部、机械化养护和应急中心（主要是道桥公司、中心试验室），联系计划统计科、养护管理科。

党委委员施叶飞：协助党委书记抓好干部队伍教育培训、领导班子选拔、干部管理、离退休党支部建设、主要领导交办的其他工作，具体分管组织部，联系党委工作部、离退休党支部。

二、思想政治建设方面

（一）学习型党组织建设情况：建立了学习型党组织机构,完善了学习教育制度，成立学习小组，坚持每月一位总段领导带班、每周一位科长轮值、每周3天的学习制度和“六个一”学习活动。党员学习有固定场所、学习资料、单位网站、报刊。有学习型党组织建设工作的学习宣传专栏。党委理论中心组学习4次。认真组织“三会一课”。各单位每周组织一次集体学习；开展了学习十八大精神和十八届三中全会精神系列活动。按时编写、上报下发简报12期。认真组织行业学习情况的新闻宣传，营造氛围,创建环境，打造品牌。

（二）精神文明及行业文化建设情况：大理公路管理总段有省级文明单位3个，州级文明单位12个，县级文明单位2个，文明单位建成率达92%。2013年总段被交通运输部命名为“行业文化建设卓越单位”。

三、党组织建设方面

（一）开展党的群众路线教育实践活动情况：根据上级的统一部署，大理公路管理总段党委于今年7月份与上级同步启动了党的群众路线教育实践活动。全总段14个党总支，39个党支部，392名在职党员积极参与，总段党委充分认识开展教育实践活动的重要意义，坚持以“为民务实清廉”为主要内容，以落实中央八项规定和上级有关改进工作作风的要求为切入点，结合实际，按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制”三个环节工作步骤，精心组织，扎实工作。截止目前，总段领导共召开集中学习7天，撰写心得体会8篇，撰写调研报告8篇，围绕“四风”问题开展专题讨论5次，讲党课8次，共发放征求意见表87份，召开座谈会39个，领导干部下基层随机调研听取意见52次，征求到对总段领导班子“四风”方面的意见建议17条，对领导班子成员的意见建议36条。在边学边查边改中共查找出突出问题8个，制定边学边查边改措施8条。总段领导班子成员相互之间共开展谈心交心3次，班子成员与分管部门负责同志、挂钩单位领导、职工群众之间共开展谈心交心2次，11月19日，总段用1整天时间召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，参加会议人数20人，查摆出领导班子存在的问题17个，查摆出领导干部存在的问题89个，提出相互批评意见134条，局第五督导组评价总段专题民主生活会质量较高，会议达到了预期的目的，收到了较好的效果。

（二）开展四群教育情况：结合“四群”教育活动，以群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育、实行干部直接联系群众制度为总纲，积极开展“八个一”活动。至今，全总段共召开民情恳谈会154场，建立《民情登记卡》424张，建立《民情台账》424套，收集意见建议126条，帮助解决问题83个；并选派1名工作队队长、5名指导员到香格里拉等县、乡镇和村帮助工作，与巍山县巍宝山乡合作村等5个乡（镇）5个村共275户农户接成帮扶对子。

（三）发展党员及党费收缴、管理、使用情况：截止11月，吸收预备党员14名。党员上缴党费38222元，党费支出4004.8元。

（四）党组织和党员的奖惩情况：

2013年度，1个“先进基层党组织”，2名“优秀党务工作者”，4名“优秀共产党员”受厅级表彰。5个“先进党总支”、14个“先进党支部”，46名“优秀共产党员”受总段党委表彰。

四、干部管理方面

（一）选拔任用情况：大理总段党委按照《党政领导干部选拔任用条例》和相关政策要求，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前公示程序。2013年1月至11月，总段党委对5名试用期满的科级干部进行了任命。同时，根据工作需要，在专业技术骨干、优秀人才中选拔任用了6名副科级领导干部，6人有专业技术职称，全部具有大专以上学历。通过公开选拔，任用了7名副科级领导干部。

（二）干部调配情况：2013年1月至11月，从本单位调出4人，从外单位调入总段5人，办理辞职2人，办理干部退休4名。经2013年云南省交通运输厅事业单位公开招聘考试，录用专业技术人员14名。

（三）储备后备干部情况：2013年，各段党总支利用一年一度的职代会共推荐上报15名科级后备干部。

（四）二级班子建设情况：2013年1至11月份，因工作需要，对7个总段所属单位的领导班子进行了调整充实。

五、党风廉政建设责任制落实情况：

（一）进一步完善党风廉政建设责任制：党委书记和班子成员、纪委书记和总段机关各部门签订了《党风廉政建设责任书》。

（二）建立了机关的廉政风险防控机制：围绕正确行使权力这个关键环节，从总段领导到各部门，通过理清职权和风险点，建立了风险防控机制。

（三）制定和出台了贯彻中央八项规定的实施意见。

（四）及时查办信访举办案件：今年先后查办了四件信访及网络举报案件，并对不实的举报案件，及时给予了澄清。