2012年度1至11月大理公路管理总段党务公开
时间:2012-12-05 作者： 来源： 点击：
一、党组织基本情况
（一）组织设置：大理公路管理总段中心党组织领导机构为大理公路管理总段党委。下设基层党总支14个，直属党支部1个，党员总数497名。其中：在职党员369名，离退休党员128名，预备党员19名。女党员109名，少数民族党员217名。
（二）领导班子分工情况：
党委书记李家旺：领导并主持总段党委全面工作，主管组织干部、纪检、工会、共青团、女工委、宣传思想政治工作、“三个文明”建设（包括行业文明建设）、综治维稳等工作。
总段长刘学：领导并全面主持总段行政工作。主管计划、财务、监审、武装战备、人事等工作。
工会主席董菊仙：负责总段工会的全面工作。主抓工会工作、公路行业文化建设、劳动竞赛活动、女工委工作、共青团工作、计划生育管理、机关党总支、职工之家建设等工作，完成主要领导交办的其他工作。具体分管工会、女工委、团委，联系党委工作部、养护管理科。
纪委书记罗建雄：协助党委书记负责全总段的纪检工作，协助总段长分管监察工作。主抓党风廉政建设、精神文明建设、综治维稳、宣传思想工作、普法工作、来信来访等工作，完成主要领导交办的其他工作。具体分管纪委、党委工作部，联系监察审计科、公安派出所、行政办公室、大理段。
副总段长杜泽斌：协助总段长分管总段发展规划、养护工程的计划和设计等前期工作、养护工程的统计、大中修工程、灾害防治和安保专项工程、基建工程、节能减排管理、水毁抢修保通及应急抢险工作、设备物资管理、公路超限治理、主要领导交办的其他工作。具体分管计划统计科、设备物资科、公安派出所、武装战备部,联系物资经营部、养护管理科、机械化养护及应急中心。
副总段长严惠英：协助总段长分管公路养护生产组织及基础管理，养护工程的质量管理及质量验收、安全生产管理及安全统筹管理、非大中桥梁特殊检查及管理的桥梁养护及管理、组织策划养护生产管理的考核等工作，主要领导交办的其他工作。具体分管养护管理科、安全管理科，联系计划统计科、总工室、中心实验室。
副总段长赵忠泉：协助总段长分管机关后勤、劳动工资、机构编制、职工教育、离退休管理、政策法规研究与贯彻、组织对各项目标责任书的考核方案、机关基建工程、扶贫与社会主义新农村建设、主要领导交办的其他工作。具体分管行政办公室、人事与劳工科、政策法规研究科、离退休工作办公室，联系中心试验室。
副总段长兼总工程师施爱朝：协助总段长分管公路养护工程的技术管理和设计审批工作、养护科研及推广应用、大件运输加固工程、大中桥梁的特殊检查、危桥加固工程、辅业经营，主要领导交办的其他工作。具体分管总工室、物资经营部、机械化养护和应急中心（主要是道桥公司、中心试验室），联系计划统计科、养护管理科。
党委委员施叶飞：协助党委书记抓好干部队伍教育培训、领导班子选拔、干部管理、离退休党支部建设、主要领导交办的其他工作，具体分管组织部，联系党委工作部、离退休党支部。
二、思想政治建设方面
（一）学习型党组织建设情况：建立了学习型党组织机构,完善了学习教育制度，全总段领导和干部职工每周一三五到学习室自习，读书笔记公开传阅，大理总段再现多年未见集体学习景象。党员学习有固定场所、学习资料、单位网站、报刊。有学习型党组织建设工作的学习宣传专栏。党委理论中心组学习4次。认真组织“三会一课”。各单位每周组织一次集体学习；开展了迎接十八大召开系列活动。按时编写、上报下发简报12期。认真组织行业学习情况的新闻宣传，营造氛围,创建环境，打造品牌。
（二）精神文明及行业文化建设情况：制定了2012年行业文化实施方案；两首行业歌曲在全总段广为传唱；在全总段广泛应用“VI视觉形象识别系统”；大理总段核心价值观：“激情事业路为天，振兴总段我为石”在全总段作为宣传口号上墙；开展职工技能培训，提升职工素质；成功申报建成省级文明单位3个，州级文明单位11个，县级文明单位2个；组织开展了有530名职工参加的预防性养护劳动知识竞赛。
三、党组织建设方面
（一）开展创先争优情况：自2010年开展创先争优活动以来，大理公路管理总段党委坚持高站位谋划、高标准推进，全总段14个党总支，41个党支部，369名在职党员积极参与，建立了创先争优长效机制，创先争优活动成效突显。全总段各级党组织共作承诺1352件/52项，用看得见、摸得着的事情和项目，不断推进创先争优活动向深度和广度发展，达到虚工实做。以“四亮四评”和“四个一”活动为重点，全总段共建立厅、局和总段级的示范点5个、示范窗口8个、示范岗363个、示范路36公里，结对帮扶职工38户。以“授旗评星”为手段，营造“争”的氛围，培养“创”的环境，先后培树了“云南交通优秀十名工程师”施爱朝、“大理州优秀共产党员”何润生、“厅级劳模”郭德高、李合书以及王建辉、李文、刘利华、陈加兴、谢绍满等10名总段“创先争优标兵”，用身边人身边事不断增强党的思想政治工作的感召力。
（二）开展四群教育情况：结合“四群”教育活动，以群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育、实行干部直接联系群众制度为总纲，积极开展“八个一”活动。至今，全总段共召开民情恳谈会58场，建立《民情登记卡》424张，建立《民情台账》424套，收集意见建议52条，帮助解决问题48个；并选派1名工作队队长、5名指导员到香格里拉等县、乡镇和村帮助工作，与巍山县巍宝山乡合作村等5个乡（镇）5个村共275户农户接成帮扶对子。
（三）发展党员及党费收缴、管理、使用情况：截止11月，吸收预备党员11名。党员上交党费31707.4元，党费支出27890.5元。
（四）重大决策：根据上级有关文件精神，严格按照局《关于加快推进机械化养护和应急中心建设的实施意见》要求，成立了“大理公路管理总段机械化养护和应急中心”，组建了内设机构、配备了领导班子，明确了职责和任务。
（五）党组织和党员的奖惩情况：
2012年度，2个“先进基层党组织”，2名“优秀党务工作者”， 4名“优秀共产党员”受局级表彰。6个“先进党总支”、5个“创先争优先进基层党组织”、13个“先进党支部”，45名“优秀共产党员”，25名“创先争优优秀共产党员”， 10名“创先争优标兵”受总段党委表彰。
四、干部选拔任用方面
（一）选拔任用情况：大理总段党委按照《党政领导干部选拔任用条例》和相关政策要求，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前公示程序。2012年1月至11月，总段党委对2名试用期满的科级干部进行了任命。同时，根据工作需要，在专业技术骨干、优秀人才中选拔任用了5名科级领导干部，其中：副科提任正科2名，一般提任副科3名，5人有专业技术职称，全部具有大专以上学历。
（二）干部调动情况：2012年1月至11月，从本单位调出1人，从各段调入总段机关1人。
（三）储备后备干部情况：2012年，各段党总支利用一年一度的职代会共推荐上报15名科级后备干部。
（四）干部管理情况：2012年1至11月份，1名科级干部因年满55岁退出领导岗位；因工作需要，对10个管理段及总段机关科室主要领导任职进行调整；6名干部退休。
五、党风廉政建设责任制落实情况：
（一）干部谈话情况：
二级班子党政主要领导共21人，单位：永平段、云龙段、宾川段、祥云段、洱源段、弥渡段、剑川段、鹤庆段、大理段、漾濞段、南涧段、巍山段、总段机械化养护和应急中心
任前谈话共5人。
工作调整谈话8人。
试用期满谈话2人。
（二）领导干部述职述廉
副处及以上领导干部：8人；
科级领导干部：50人。
