您当前的位置:首页 > 橘红空间

对加强基层女工组织工作的初步探讨

时间:2017-07-28       作者:宁安然      来源:永平分局      点击:

     加强基层女工组织工作,在新时代发展中具有重要意义。基层工会组织因为直接接触群众,所以与群众的关系更为紧密:一方面国家的政策、制度、法律法规依靠它来最终实施,另一方面群众的民生、民意依靠它来解决或传达,所以它既是党联系群众之间的桥梁和纽带,也是组成国家政权的重要支柱。所以如果从巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度出发,从国家的长治久安、发展、稳定的大局出发,基层工会组织负有重大的政治责任和历史使命。而基层女工组织是基层工会的重要组成部分,女工因为其生理、及文化传统的影响在社会活动中、家庭责任中具有一定的特殊性,所以需要给予特别关注和支持。只有做好基层女工工作,充分调动广大女职工的积极性、主动性、创造性,广大女职工才能积极投身全面建设小康社会的伟大实践中,从而为经济发展、社会进步发挥伟大作用。

那么如何加强基层女工组织工作?

一、从外部条件来说:首先,要党政重视,因为女工工作是在党政领导下开展,与全单位的工作相穿插,只有取得党政的支持,才能为其工作的开展提供时间支持和经费保证。其次,要组织健全,女职工组织需要人员到位、分工明确、职责落实到位,才能为其工作的开展提供载体。第三,要制度完善、女工组织成立后,必须建立相应的工作制度,比如建立健全女职工工作档案、比如年初订立计划、年终有总结、年中有检查、活动开展、工作内容有痕迹管理等。

二、从内部条件来说,加强基层女工组织工作,需要提高女工组织自身建设。

1、首先要切实理解女职工组织的主要职责,依法维护女职工合法权益和特殊利益。因为历史、文化传统、生理特征等各种原因致使女职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面相较于男性来说处于弱势地位,比如就业问题,因为女职工必须面对的生育问题被有些企业、单位拒之门外,或者在产假期、哺乳期,因为岗位被人顶替,继而因此待岗或下岗等;又如女职工每个月不可避免的卫生期体力保护问题致使女职工的劳动报酬低于男性职工。试想一个连自己也无法保护的人又怎么可能顾及他人?所以对于女性职工来说,更需要维护其合法权益和特殊利益,而只有切实保障了他们的合法权益,女职工才可能以更多的精力和智力投入工作,也才会激发工作热情,从而为单位、为社会贡献更多力量。另外维护女职工合法权益,不仅包括经济利益,也包括女职工的民主法制权利和精神文化利益,特别是学习权和发展权。中国几千年的封建思想致使国人重男轻女思想的根深蒂固:体现在不断加大的男女比例中;体现在部分地区失学儿童女孩所占比重明显高于男孩中,体现在职场中女性的发展被更多地压制中。只有女性职工的合法权益得到维护,社会才可更加和谐,社会资源才可更多被利用,社会才会更好更快发展。

2、加强基层女工组织工作,需要不断提高的女职工自身素质,加强女工组织的能力建设。

我们处在信息爆炸年代,社会日新月异,落后就要挨打,中国人民从惨痛的历史教训中悟出来的真理,不仅适用于集体国家,作为组成集体和国家的个体更要如此,所以作为新时代的女性,需要不断学习,提高自身劳动技能、思想文化等方面的水平才能适应社会,更好的发挥自己的聪明才智。可以采取以下途径提高女职工的素质:①举办不同规模、不同层次的讲座:讲座的内容可以是业务知识方面的培训,也可以是思想道德教育方面的宣讲,通过邀请相关方面的专家、劳动能手等进行专业的讲解,可以一定程度地提高职工的业务理论水平和思想文化修养。②组织形式多样的竞赛活动。通过竞赛,可以激发职工的上进心,也可以让职工在竞赛中互相学习,互相促进。③大力进行宣传报道:对于好人好事、先进模范等典型人物进行及时、有效的宣传,可以增加职工之间的交流、增强职工的荣誉感和工作积极性。

3、加强女工组织工作,就需要女工组织开展正常活动。①学习、宣传并协助有关部门贯彻落实国家有关保护妇女权益的法律、法规、政策。组织女职工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等使广大女职工学法懂法,增强依法维护自身权益的意识;②处理来信来访,向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争,维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭方面的合法权益;③协助行政,做好女工劳动保护工作,把单亲女工、困难女工作为帮扶对象,女工组织牵头使弱势女工群体形成一个互相帮助的集体;④对女职工进行思想道德政治教育,努力提高思想道德和科学文化技术素质。引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,树立正确的价值观、人生观、正确看待金钱与权利,尽力处理好工作、家庭关系,做一个对自己负责、对家庭负责、对社会负责的新时代女性;丰富职工业余文化生活,女工组织可以通过开展一些丰富多彩、喜闻乐见的大众文化活动,吸引女职工参加,这样既可以使一些优秀的女工运动员脱颖而出,也可以增强团队精神和集体荣誉感;⑤引导女职工增强社会责任感,在工作中、在岗位上、在国家建设中积极进步、建功立业。不要将自己束缚在“男主外、女主内”的陈旧思想中,也不要将自己限制在“头发长见识短”的偏见中,女性完全可以如男性一样建功立业,做“巾帼英雄”,一样可以用自己的聪明才智参与社会活动、参与国家建设,从而体现自己的人生价值。

总之,加强基层女工组织工作是国家健康、和谐发展的需要,也是新时代的迫切要求,作为基层女工组织,只有通过加强组织工作的领导能力,及时掌握女职工工作现状和思想动态,才能增加工作的科学性和实效;只有满腔热情地帮助女职工解决实际困难,竭诚为他们办实事、办好事,才能让女工组织成为女职工信赖的“娘家”才能增强女工组织的凝聚力和向心力;只有依法维护女职工的合法权益和特殊权益,才能让女工组织成为有吸引力和影响力的坚强堡垒。